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Cuando estás valorando una oferta de trabajo —o quieres cambiar de
empleo—, hay muchos aspectos a tener en cuenta. La nómina es la más
importante para la mayoría de las personas, pero no la única. Las
prestaciones que obtienes también pueden inclinar la balanza hacia una
empresa u otra, ya que en muchas ocasiones proporcionan numerosas ventajas
que no se miden solo por el dinero que te pagan.
Prestaciones más valoradas por trabajadores mexicanos
Cuando estás valorando una oferta de trabajo —o quieres cambiar de empleo—, hay muchos aspectos a tener en cuenta. La nómina es la más importante para la mayoría de las personas, pero no la única. Las prestaciones que obtienes también pueden inclinar la balanza hacia una empresa u otra, ya que en muchas ocasiones proporcionan numerosas ventajas que no se miden solo por el dinero que te pagan.
¿Qué busca todo trabajador en un empleo?
Por supuesto, un buen salario.
Pero eso no lo es todo.
También es fundamental tener unas buenas condiciones laborales que te motiven y te proporcionen beneficios añadidos, que van mucho más allá de recibir tu nómina a final de mes.
Y ahí es donde entran en juego las prestaciones que las empresas ofrecen a sus empleados.
En este artículo descubrirás cuáles son las más valoradas por los mexicanos y en qué consiste cada una de ellas.
Prestaciones obligatorias por ley
Existen prestaciones que las empresas deben ofrecer obligatoriamente.
Por eso, deberías disfrutarlas sí o sí, siempre que tengas un contrato por tiempo indefinido.
Según la Ley Federal del Trabajo, son las siguientes:
- Seguridad Social
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo
Sin embargo, algunas empresas (una minoría) no las cumplen.
Por eso no está de más revisar el contrato antes de firmarlo para asegurarte de que están incluidas.
Prestaciones superiores: las más deseadas
Al margen de las prestaciones obligatorias por ley, las empresas que más se preocupan por el bienestar de sus empleados brindan otros beneficios añadidos, conocidos como prestaciones superiores.
Esta es una estrategia que usan cada vez más empresas para atraer talento y retener a sus mejores trabajadores.
Las más valoradas por los trabajadores mexicanos son las siguientes.
Seguro de gastos médicos mayores
La salud es una de las mayores preocupaciones para cualquier persona.
Por eso, contar con un seguro que cubra los gastos médicos es un plus cuando buscas un nuevo empleo.
Es cierto que la asistencia básica ya la tienes garantizada mediante la Seguridad Social, pero gracias a esta prestación contarás con acceso a servicios médicos en centros privados y a tratamientos que no cubre la Seguridad Social.
Vale despensa
Para ayudar a sus trabajadores en sus finanzas domésticas, algunas empresas entregan vales que pueden canjearse en determinados comercios.
Pese a su nombre, no solo pueden canjearse por alimentos; también por otros productos como ropa, calzado, electrodomésticos, muebles…
Esta prestación supone un gran desahogo para las familias, ya que pueden hacer parte de sus compras sin tener que gastar efectivo ni recurrir a préstamos inmediatos.
Fondos de ahorro
¿Te falta disciplina para ahorrar?
Entonces esta prestación te resultará muy útil.
La empresa retiene una pequeña parte de tu salario (nunca más del 13%) y la deposita en un fondo de inversión durante un año.
Y lo mejor de todo es que el patrón realizará una aportación similar por el mismo valor para tu fondo de inversión.
Pasados los 12 meses, recibes tu dinero de vuelta más los intereses que haya generado el fondo.
Comedor
Hay empresas que contratan un servicio de comedor en el que sus empleados pueden disfrutar de menús a precios reducidos.
Otras simplemente disponen de un espacio donde los trabajadores pueden comer los alimentos que ellos mismos traen de casa, equipado con mesas, sillas, microondas y otras facilidades.
Con cualquier de estas opciones notarás un ahorro a final de mes, además de evitar tener que desplazarte hasta un restaurante a la hora de la comida.
Capacitación
Aunque no parece tan atractiva como otras prestaciones, muchos trabajadores valoran positivamente la posibilidad de recibir una buena formación en su lugar de trabajo.
Esto no solo te permite desarrollar tus tareas con mayor eficiencia. También puedes optar a puestos de mayor responsabilidad y mejor pagados.
Y todo sin tener que gastar dinero extra en cursos fuera de la empresa. Si te interesa, existen préstamos en línea en México especializados estudios de especialización.
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